Kako vi mjerite organizacijsku klimu?
Suvremene kompanije su prepoznale utjecaj zadovoljstva zaposlenika na njihov razvoj. Najučinkovitiji način da saznate  dali su ljudi zadovoljni i što se događa u vašoj organizaciji,  je da ih pitate.  
 
Kako biste dobili što konkretnije odgovore, važno je postavljati pitanja na pravi način. Na primjer, umjesto da pitate ljude koliko su sretni na poslu, pitajte kako bi okruženje na poslu trebalo izgledati da bi oni bili sretni.  
 
Ako želite znati kako mjeriti  i zbog čega je organizacijska klima korisna, pitajte nas! Rado ćemo pomoći!
Izazovi sa kojima se susrećem su *
Prema cilju
 
Online sastanak
Brzi savjeti
O Vašoj konzultantici
Magistrica psihologije,  INSIGHTS MDI trener i Integrativni psihoterapeut. Kreira i provodi projekate koji uključuju procjenu te daljnji razvoj i usavršavanje djelatnika i tvrtki. 
 
Uvijek uči iz grešaka drugih koji uzimaju njene savjete 😃.
 

Evaluacija organizacijske klime je jedna od najvažnijih parametara u razvoju svake tvrtke. Do jedne točke u rastu kompanije sva se komunikacija može vršiti jednostavnom porukom preko kompjuterskog ekrana. Danas, naš tim ima 35 ljudi i količina stručnosti i napornog rada potrebna da bi bili učinkoviti i brzi je zapanjujuća. Ovakav pristup se brzo uklopio u našu organizaciju, pojednostavljujući procese u ovoj specifičnoj domeni i daje nam upravo ono što nam je potrebno: jedinstvena rješenja koja su odmah primjenjiva.

Vanja Bertalan
CEO, Web.burza digitlana agencija